Cintecx fomenta el principio de igualdad efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos y actividades que se desarrollan en el centro. Como instrumento responsable de la incorporación transversal de este principio, cuenta con un Plan de Igualdad propio, enmarcado en el III Plan de Igualdad de la Universidad de Vigo, de cuya implantación, evaluación y seguimiento se encarga una comisión interna, el Comité de Igualdad, Diversidad e Inclusión y con la figura del Enlace de Igualdad, que actúa como puente entre el centro y la Unidad de Igualdad de la Universidade de Vigo.

En el marco del nuevo enfoque europeo de las políticas de igualdad, Género+, el Plan de Igualdad de Cintecx considera, en el ámbito de competencias del centro, los siguientes aspectos:

  • Conciliación de la vida personal, familiar y laboral y cultura organizativa sensible a la desigualdad.
  • Equilibrio de género en liderazgo y en toma de decisiones.
  • Integración de la perspectiva de género en la investigación.
  • Igualdad en el acceso y promoción de la carrera investigadora
  • Medidas contra la violencia de género, incluyendo el acoso sexual.

El documento “Política de Igualdad de Cintecx” puede encontrarse aquí.