Cinco mujeres del \u00e1mbito investigador p\u00fablico y privado compartieron este jueves sus experiencias en el campus de Vigo en la jornada Mujeres que Lideran, una iniciativa impulsada por el Centro de Investigaci\u00f3n en Tecnolog\u00edas, Energ\u00eda y Procesos Industriales de la Universidad de Vigo, CINTECX, y el centro tecnol\u00f3gico Aimen con el objetivo de impulsar la continuidad de la carrera investigadora de las mujeres que trabajan en estos campos d\u00e1ndoles pautas a seguir que les ayuden a forjar una carrera profesional de \u00e9xito.<\/p>\n
La directora de CINTECX, \u00c1ngeles Sanrom\u00e1n, inaugur\u00f3 la jornada destacando la necesidad de retener y apoyar el talento femenino en la investigaci\u00f3n y repasando los hitos en igualdad alcanzados por el centro. \u201cEl n\u00famero de mujeres matriculadas en diferentes titulaciones en el \u00e1mbito de la ingenier\u00eda sigue siendo muy inferior al de los hombres, siendo apenas circunstancial en la ingenier\u00eda el\u00e9ctrica y electr\u00f3nica, y pr\u00e1cticamente inexistente en la ingenier\u00eda mec\u00e1nica.\u201d Sanrom\u00e1n tambi\u00e9n present\u00f3 el programa de mentor\u00eda del centro, que busca intercambiar experiencias, conocimientos y habilidades entre personas con una larga trayectoria, mentores y quienes actualmente se encuentran estudiando, con el objetivo de promover la continuidad de las carreras investigadoras.<\/p>\n
\u201cA trav\u00e9s de este tipo de eventos, donde contamos con la experiencia de mujeres con una amplia trayectoria, podemos extraer aprendizajes y conocimientos que ayudar\u00e1n a otras investigadoras que est\u00e1n en etapas iniciales a continuar su trabajo y tener referentes a los que recurrir\u201d.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, Luz Herrero, coordinadora de la Unidad de Tecnolog\u00edas Ambientales de Aimen, repas\u00f3 su experiencia de 20 a\u00f1os en este centro tecnol\u00f3gico, comentando los retos que ha tenido que afrontar en la coordinaci\u00f3n de proyectos de diverso alcance, ofreciendo un resumen de pautas y consejos a seguir. Herrero destac\u00f3 que aumentar el liderazgo y la coordinaci\u00f3n requiere una mayor dedicaci\u00f3n a la gesti\u00f3n, aunque quiz\u00e1 esa parte no sea tan atractiva pero tambi\u00e9n es necesaria.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n, la investigadora del CINTECX Aida D\u00edez Saraiba ofreci\u00f3 una serie de consejos \u00fatiles resumidos en un dec\u00e1logo, destacando la importancia de \u201cser perseverante y tener autoestima, creer en uno mismo y en la idea, y aprender de las propuestas que no se consiguen para poder mejorar\u201d. La investigadora destac\u00f3 que nunca se ha sentido discriminada por motivos de g\u00e9nero o edad y afirm\u00f3 que siente \u201cque toman en cuenta mi opini\u00f3n\u201d. \u201cNo noto ning\u00fan problema importante\u201d.<\/p>\n
Por su parte, la investigadora Concepci\u00f3n Paz, exdirectora del CINTECX, se\u00f1al\u00f3 durante su intervenci\u00f3n que, a pesar de que se ha avanzado mucho y cada vez es menos com\u00fan encontrar discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en este \u00e1mbito, a\u00fan es necesario realizar este tipo de eventos porque estas situaciones a\u00fan existen y el porcentaje de estudiantes mujeres a\u00fan es mucho menor al de estudiantes hombres en este \u00e1mbito. \u201cA\u00fan no somos capaces de atraer talento femenino en nuestro territorio. \u201cHay mucho trabajo por hacer.\u201d<\/p>\n
Paz tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que la carrera de Ingenier\u00eda Mec\u00e1nica no cont\u00f3 con ninguna alumna de un total de 38 estudiantes. \u201cCuando empec\u00e9, era la segunda mujer en el Departamento de Ingenier\u00eda Mec\u00e1nica y, hoy, de un total de 65 personas, somos tres mujeres, sin contar el grupo de estudiantes. \u201cFui la primera directora del Departamento de Ingenier\u00eda Mec\u00e1nica, M\u00e1quinas y Motores T\u00e9rmicos y de Fluidos\u201d. \u201cTenemos que ser competentes y la formaci\u00f3n es fundamental. \u201cCINTECX promueve la cultura de la vida acad\u00e9mica, programas de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en el uso de equipos, programas de mentor\u00eda, porque es vital estar integrados, conectados, inmersos en c\u00f3mo se hace la investigaci\u00f3n y qu\u00e9 camino tomar en cada situaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Paz.<\/p>\n
Desde Aimen, Afra Mar\u00eda Pertusa Llopis y Lourdes Blanco Salgado tambi\u00e9n compartieron la evoluci\u00f3n a lo largo de sus carreras en Aimen desde una perspectiva junior en el \u00e1rea de rob\u00f3tica y senior en materiales, respectivamente. Blanco destac\u00f3 como consejo la importancia de mantenerse actualizado y al d\u00eda de las novedades que surgen en el campo de estudio sobre el que se desarrollan los proyectos.<\/p>\n
Asimismo, las ponentes destacaron la importancia de contar con un entorno que conecte a la industria con los centros tecnol\u00f3gicos y la universidad, siendo conscientes de que este ecosistema puede funcionar y que \u201cno somos entidades aisladas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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