{"id":247944,"date":"2023-12-22T13:24:50","date_gmt":"2023-12-22T12:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/cintecx.uvigo.es\/?page_id=247944"},"modified":"2026-02-24T13:08:11","modified_gmt":"2026-02-24T12:08:11","slug":"guia-perspectiva-de-genero-en-la-investigacion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cintecx.uvigo.es\/es\/igualdad-cintecx\/igualdad-en-la-investigacion\/guia-perspectiva-de-genero-en-la-investigacion\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda incorporaci\u00f3n perspectiva de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Igualdad_1400x350.jpg\" alt=\"\" width=\"100%\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"accordion9\" class=\"accordion\" role=\"tablist\" aria-multiselectable=\"true\">\n<div class=\"card\" style=\"margin-top: -5px;\">\n<div class=\"card-header\"><a class=\"collapse h3 collapsed\" href=\"#necesidad\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\" aria-controls=\"necesidad\">1. \u00bfQu\u00e9 es la gu\u00eda y por qu\u00e9 es necesaria?<\/a><\/div>\n<div id=\"necesidad\" class=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\">\n<div class=\"card-body\">\n<p>La gu\u00eda pr\u00e1ctica para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero a la investigaci\u00f3n en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico-industrial es una herramienta que busca dotar a los investigadores e investigadoras de este \u00e1mbito de pautas espec\u00edficas para mejorar la calidad de sus propuestas de investigaci\u00f3n, fomentando as\u00ed una aproximaci\u00f3n m\u00e1s inclusiva en el \u00e1mbito cient\u00edfico.<\/p>\n<p>La aplicaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n es esencial para avanzar hacia una sociedad m\u00e1s equitativa, justa y comprensiva, as\u00ed como para mejorar la calidad y la relevancia del conocimiento cient\u00edfico.<\/p>\n<p>La integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n es un mandato normativo y una prioridad del Espacio Europeo de Investigaci\u00f3n (ERA), del Programa Marco Horizonte Europa y de los principios de la Estrategia Espa\u00f1ola de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n 2021-2027.<\/p>\n<p>Tanto la Agencia Estatal de Investigaci\u00f3n como la Comisi\u00f3n Europea con Horizonte Europa tienen inter\u00e9s en que las propuestas que se financien tengan perspectiva de g\u00e9nero. En la evaluaci\u00f3n de las solicitudes y en el seguimiento de la ejecuci\u00f3n de los proyectos financiados, la Agencia Estatal de Investigaci\u00f3n tiene en cuenta en qu\u00e9 medida los proyectos integran esta perspectiva.<\/p>\n<p>En este sentido, en la elaboraci\u00f3n y en la ejecuci\u00f3n de propuestas para los diferentes programas y convocatorias de investigaci\u00f3n, el personal investigador responsable manifiesta dudas para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en actuaciones concretas del proceso de investigaci\u00f3n, m\u00e1s a\u00fan en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico-industrial, donde se deben hacer mayores esfuerzos debido a la falta de ejemplos concretos y de datos e investigaci\u00f3n respecto a los impactos de g\u00e9nero.<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-igualdad titulos-cajas-guia-igualdad\">Sesgos de g\u00e9nero en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico<\/h3>\n<p>&lt;\/&#8211;ao final quitei todas as regras de estilo \u00e1 clase titulos-igualdad&#8211;&gt;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<h4>Tecnolog\u00eda \u2018neutra\u2019 de g\u00e9nero y la ego-metodolog\u00eda androc\u00e9ntrica.<\/h4>\n<p>Toda persona investigadora, inconscientemente proyecta sus propias caracter\u00edsticas en las personas usuarias finales.<\/p>\n<h4>Las m\u00e1quinas o robots perpet\u00faan las normas de g\u00e9nero\/sexo cuando emulan comportamientos humanos.<\/h4>\n<p>Cuando se intentan representar caracter\u00edsticas humanas a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda se pueden normalizar estereotipos de g\u00e9nero. Asistentas de voz versus Androides.<\/p>\n<h4>La \u2018mujer usuaria\u2019, estereotipos y jerarqu\u00edas tradicionales de g\u00e9nero.<\/h4>\n<p>Las tecnolog\u00edas pueden reproducir y reforzar los tradicionales estereotipos de g\u00e9nero sobre \u2018lo femenino\u2019 y \u2018lo masculino\u2019.<\/p>\n<h4>Formalismos, conceptos abstractos e investigaci\u00f3n b\u00e1sica: descontextualizaci\u00f3n y objetivismo.<\/h4>\n<p>Los mismos datos de partida y algoritmos de an\u00e1lisis \u2018neutros\u2019 pueden llevar a resultados diferentes seg\u00fan los par\u00e1metros de uso.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- pecha 1\u00ba acorde\u00f3n--><\/p>\n<div class=\"card\" style=\"margin-top: -5px;\">\n<div class=\"card-header\"><a class=\"collapse h3 collapsed\" href=\"#aplicacion\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\" aria-controls=\"aplicacion\">2. \u00bfD\u00f3nde se aplica la perspectiva de g\u00e9nero a la investigaci\u00f3n?<\/a><\/div>\n<div id=\"aplicacion\" class=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\">\n<div class=\"card-body\">\n<p>La perspectiva de g\u00e9nero permite detectar las desigualdades y las relaciones de poder entre mujeres y hombres. Aplicarla en la investigaci\u00f3n cient\u00edfica supone analizar, se\u00f1alar y explicar c\u00f3mo nos afectan de modo distinto los hechos, avances y descubrimientos cient\u00edficos. En este sentido, es preciso incorporar la perspectiva de g\u00e9nero desde el inicio de la propuesta y a lo largo de todas las fases de proceso de investigaci\u00f3n:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Info-guia-igualdade.png\" width=\"527\" height=\"255\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">Fases del proceso de investigaci\u00f3n<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<h4>1. Composici\u00f3n del equipo<\/h4>\n<p>Seg\u00fan la Gu\u00eda para la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la docencia y la investigaci\u00f3n de la Universidad de Deusto, para conseguir una investigaci\u00f3n de calidad es necesario formar el mejor equipo posible. Y el mejor equipo posible es un equipo mixto. Los equipos mixtos son m\u00e1s eficientes que los equipos formados por personas de un mismo sexo: son m\u00e1s creativos, contienen mayor diversidad en puntos de vista y muestran una mayor calidad en la toma de decisiones.<\/p>\n<p>Asimismo, en los proyectos con financiaci\u00f3n externa (Comisi\u00f3n Europea; Plan Estatal de I+D+I) se penaliza los supuestos en que no se cumpla el requisito de paridad de g\u00e9nero (acercarse a una distribuci\u00f3n 40%-60% entre los sexos):<\/p>\n<ul class=\"list-peak\">\n<li>Aseg\u00farate de que la composici\u00f3n del equipo sea diversa, tanto en general como entre las posiciones con poder de toma de decisiones y liderazgo.<\/li>\n<li>Vigila las condiciones de trabajo, que permitan el desarrollo profesional por igual de todas las personas integrantes, as\u00ed como la adopci\u00f3n de las medidas de conciliaci\u00f3n necesarias.<\/li>\n<li>Aseg\u00farate de que IP\u2019s y dem\u00e1s personas integrantes del equipo tienen formaci\u00f3n en igualdad.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>2. Planteamiento e ideaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n<\/h4>\n<ul class=\"list-peak\">\n<li>Incorpora la perspectiva de g\u00e9nero desde el inicio del dise\u00f1o e integra este enfoque a lo largo de toda la propuesta.<\/li>\n<li>Integra el g\u00e9nero en cada pregunta\/hip\u00f3tesis\/objetivo.<\/li>\n<li>Identifica si existe peligro de que la tecnolog\u00eda abordada pueda reforzar roles de g\u00e9nero desiguales.<\/li>\n<li>Proporciona datos desagregados, a trav\u00e9s del an\u00e1lisis de sexo y\/o an\u00e1lisis de g\u00e9nero y la interacci\u00f3n entre ambas variables.<\/li>\n<li>Identifica si la investigaci\u00f3n tiene un efecto diferenciado sobre mujeres y hombres, y si lo hay, identifica las causas, adoptando una perspectiva interseccional (atendiendo a cuestiones ligadas a la raza, clase social, edad, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, etc.).<\/li>\n<li>Identifica las necesidades de mujeres y hombres a las que responde el proyecto, adoptando tambi\u00e9n una perspectiva interseccional.<\/li>\n<li>Identifica c\u00f3mo operan los roles de g\u00e9nero en el \u00e1mbito estudiado.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>3. Revisi\u00f3n bibliogr\u00e1fica, marco te\u00f3rico<\/h4>\n<ul class=\"list-peak\">\n<li>Aseg\u00farate de que la revisi\u00f3n de la literatura y la elaboraci\u00f3n del marco te\u00f3rico incluye estudios, teor\u00edas, conceptos de g\u00e9nero e identifica posibles diferencias y\/o semejanzas de sexo o g\u00e9nero a tener en cuenta por las implicaciones en los resultados de la investigaci\u00f3n en mujeres y\/o hombres.<\/li>\n<li>Ten en cuenta la cuesti\u00f3n de g\u00e9nero en la autor\u00eda de la literatura utilizada en la investigaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>4. Metodolog\u00eda<\/h4>\n<ul class=\"list-peak\">\n<li>Aseg\u00farate de que los m\u00e9todos de investigaci\u00f3n presentan muestras desagregadas por sexo, cuando sea posible y, cuando sea relevante, presenta una representaci\u00f3n proporcional de mujeres y hombres para garantizar que la informaci\u00f3n recogida permita llevar a cabo un an\u00e1lisis de sexo\/g\u00e9nero que incorpore otros factores clave.<\/li>\n<li>En el dise\u00f1o metodol\u00f3gico, identifica si se ha considerado el g\u00e9nero como posible obst\u00e1culo para la participaci\u00f3n en el estudio (por ejemplo, dificultad para que las mujeres con responsabilidades familiares tengan disponibilidad de tiempo) y si se han elaborado respuestas para facilitar su acceso.<\/li>\n<li>Realiza un reparto equitativo entre mujeres y hombres en el plan de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>5. Resultados e Impacto cient\u00edfico<\/h4>\n<ul class=\"list-peak\">\n<li>Fomenta y promueve la igualdad en la difusi\u00f3n y transmisi\u00f3n de los resultados de investigaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Incluye contenidos\/enfoques de g\u00e9nero en las publicaciones y congresos, abordando en los resultados las posibles diferencias de g\u00e9nero, o si no hay diferencias explic\u00edtalo, y sus razones.<\/li>\n<li>Utiliza pr\u00e1cticas de equidad en la autor\u00eda de los trabajos.<\/li>\n<li>Utiliza la comunicaci\u00f3n inclusiva, tanto en el lenguaje como en las im\u00e1genes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\" style=\"text-align: center;\">\u00c1reas tecnol\u00f3gicas Cintecx<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">En investigaci\u00f3n muy orientada a la tecnolog\u00eda resulta dif\u00edcil detectar los impactos con respecto al g\u00e9nero. A continuaci\u00f3n, se presentan algunos consejos sobre c\u00f3mo incorporar la perspectiva de g\u00e9nero, en base a diferentes casos de \u00e9xito, en proyectos de investigaci\u00f3n del \u00e1mbito tecnol\u00f3gico e industrial:<\/p>\n<h4>Fabricaci\u00f3n y materiales<\/h4>\n<p>No es tan directo, pero se puede indagar en dos l\u00edneas: La personalizaci\u00f3n de los productos, contemplando la diversidad social, cultural y biol\u00f3gica, aumentando el inter\u00e9s hacia las necesidades espec\u00edficas de cada usuario individual, mejorando as\u00ed la calidad de las tecnolog\u00edas y del producto. La adecuada difusi\u00f3n y divulgaci\u00f3n de los resultados, ya que la comunicaci\u00f3n y la informaci\u00f3n, deben formularse de un modo sensible al g\u00e9nero, acerca de las ventajas y los riesgos para la salud y el medio ambiente en relaci\u00f3n con estas necesidades diversificadas.<\/p>\n<h4>Ingenier\u00eda biom\u00e9dica<\/h4>\n<p>Hay que contemplar diferencias de g\u00e9nero\/sexo en los factores de riesgo, los mecanismos biol\u00f3gicos, las causas, el momento, la manifestaci\u00f3n cl\u00ednica, las consecuencias y el tratamiento de enfermedades y trastornos.<\/p>\n<h4>Recursos naturales y sostenibilidad<\/h4>\n<p>Se debe considerar que las percepciones, las necesidades y los usos de las tecnolog\u00edas, las herramientas y los servicios, as\u00ed como la percepci\u00f3n del riesgo y sus impactos, son distintos seg\u00fan el g\u00e9nero. Se recomienda considerar las diferencias y relaciones de g\u00e9nero en los procesos de producci\u00f3n, los diferentes usos de la producci\u00f3n agr\u00edcola (alimentaria y no alimentaria), los roles, las responsabilidades y la propiedad y la sostenibilidad en la producci\u00f3n y gesti\u00f3n de recursos y de los productos y procesos.<\/p>\n<h4>Energ\u00eda<\/h4>\n<p>Pueden considerarse aspectos de g\u00e9nero vinculados relativos a diferencias en el acceso y el control sobre las tecnolog\u00edas energ\u00e9ticas; la percepci\u00f3n del riesgo de las tecnolog\u00edas, vinculados a si se deben desarrollar o no tecnolog\u00edas que puedan suponer riesgos y problemas para las futuras generaciones; las necesidades y el uso de la energ\u00eda, relacionadas con los roles, las responsabilidades y las identidades de g\u00e9nero.<\/p>\n<h4>Transporte<\/h4>\n<p>Debe integrarse debidamente una recopilaci\u00f3n y an\u00e1lisis de las necesidades de movilidad presentes y futuras, as\u00ed como las expectativas de todos los usuarios, utilizando m\u00e9todos sensibles al g\u00e9nero. Cuestiones de protecci\u00f3n y seguridad reales y percibidas por mujeres y hombres, diferentes normas ergon\u00f3micas, los comportamientos del usuario, la accesibilidad, y en \u00faltima instancia perseguir unos sistemas de transporte m\u00e1s sostenibles socialmente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!--pecha 2\u00ba acorde\u00f3n--><\/p>\n<div class=\"card\" style=\"margin-top: -5px;\">\n<div class=\"card-header\"><a class=\"collapse h3 collapsed\" href=\"#casos\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\" aria-controls=\"casos\">3. Proyectos Horizonte Europa<\/a><\/div>\n<div id=\"casos\" class=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\">\n<div class=\"card-body\">\n<p>La integraci\u00f3n de la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero en el contenido de innovaci\u00f3n e investigaci\u00f3n es un requisito de todo el programa Horizonte Europa (m\u00e1s info: Gendered innovations policy report) que ha reforzado su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s del nuevo requisito de elegibilidad para acceder a fondos de proyectos europeos de investigaci\u00f3n: tener un Plan de Igualdad de G\u00e9nero (GEP, por sus siglas en ingl\u00e9s). El GEP deber\u00e1 contar con los siguientes requisitos m\u00ednimos:<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/imagen-proyectos-HE-web.png\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">Indicaciones para cada fase de la propuesta<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<h4>1. Fase de preparaci\u00f3n de la propuesta<\/h4>\n<ul class=\"list-peak\">\n<li>En la primera fase de presentaci\u00f3n de la propuesta, se solicita una autodeclaraci\u00f3n mediante un cuestionario espec\u00edfico.<\/li>\n<li>Una organizaci\u00f3n puede no tener todav\u00eda un GEP en la fase de presentaci\u00f3n de la propuesta, pero debe tener un GEP en el momento de la firma del Acuerdo de Subvenci\u00f3n.<\/li>\n<li>El Modelo de Acuerdo de Subvenci\u00f3n compromete a los beneficiarios a tomar todas las medidas necesarias para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la ejecuci\u00f3n de la acci\u00f3n y, en su caso, de acuerdo con sus GEP.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>2. Fase de ejecuci\u00f3n<\/h4>\n<ul class=\"list-peak\">\n<li>Registro del Plan de Igualdad en la \u201cIdentity Form\u201d del Research Participant Portal por el LEAR.<\/li>\n<li>Controles aleatorios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">Contenidos m\u00ednimos GEP<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<ul class=\"list-peak\">\n<li>La conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar y la cultura organizativa.<\/li>\n<li>Equilibrio de g\u00e9nero en el liderazgo y la toma de decisiones.<\/li>\n<li>La igualdad de g\u00e9nero en la contrataci\u00f3n y la progresi\u00f3n de la carrera.<\/li>\n<li>Integraci\u00f3n de la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero en los contenidos de investigaci\u00f3n y ense\u00f1anza.<\/li>\n<li>Medidas contra la violencia de g\u00e9nero, incluido el acoso sexual.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">\u00bfQu\u00e9 elementos se tienen en cuenta en la evaluaci\u00f3n de proyectos europeos?<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<ul class=\"list-peak\">\n<li>El enfoque de investigaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La revisi\u00f3n de la literatura identifica posibles diferencias y\/o semejanzas de sexo\/g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Las preguntas e hip\u00f3tesis de la investigaci\u00f3n incluyen un an\u00e1lisis riguroso de sexo y\/o g\u00e9nero que aborda claramente la cuesti\u00f3n de posibles diferencias y\/o semejanzas que pueda haber entre hombres y mujeres.<\/li>\n<li>Los m\u00e9todos de investigaci\u00f3n presentan muestras desagregadas por sexo, y, cuando es relevante, representaci\u00f3n proporcional de mujeres y hombres.<\/li>\n<li>Las cuestiones \u00e9ticas pertinentes que, pudiendo tener implicaciones particulares para hombres y\/o mujeres (de forma similar o diferente), se identifican y abordan de forma adecuada.<\/li>\n<li>La difusi\u00f3n\/transferencia del conocimiento se plantea mediante una estrategia s\u00f3lida que facilitar\u00e1 la aplicaci\u00f3n adecuada de los resultados de la investigaci\u00f3n a las necesidades.<\/li>\n<li>Asimismo, el equilibrio de g\u00e9nero entre el personal investigador que participe en proyectos ser\u00e1 tenido en cuenta para el desempate de propuestas con id\u00e9ntica puntuaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- pecha 3\u00ba acorde\u00f3n--><\/p>\n<div class=\"card\" style=\"margin-top: -5px;\">\n<div class=\"card-header\"><a class=\"collapse h3 collapsed\" href=\"#checklist\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\" aria-controls=\"cheklist\">4. Checklist<\/a><\/div>\n<div id=\"checklist\" class=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\">\n<div class=\"card-body\">\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">1. Composici\u00f3n del equipo<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\"><input type=\"checkbox\" \/> \u00bfExiste un equilibrio de g\u00e9nero en el equipo o consorcio?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfExiste un equilibrio de g\u00e9nero en las posiciones de liderazgo y toma de decisiones?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe dan las condiciones que garanticen la progresi\u00f3n acad\u00e9mica y profesional a un ritmo equiparable a mujeres y a hombres?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe tienen en cuenta las necesidades de conciliaci\u00f3n de la vida personal de todas las personas integrantes del equipo y, en caso de detectar disfuncionalidades, se toman medidas correctoras de manera activa (ej., facilitaci\u00f3n de permisos y horarios para la conciliaci\u00f3n, revisi\u00f3n de cargas, desconexi\u00f3n digital, etc.)?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe incorpora personal experto en g\u00e9nero en el equipo? \u00bfSe prev\u00e9n colaboraciones con personal experto en g\u00e9nero?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe fomenta y se promueve la igualdad en la difusi\u00f3n y transmisi\u00f3n de los resultados de investigaci\u00f3n tanto en los equipos de investigaci\u00f3n como a nivel institucional?<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">2. Planteamiento e ideaci\u00f3n de la investigaci\u00f3n<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\"><input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe ha considerado el posible efecto del g\u00e9nero en las variables de la investigaci\u00f3n, analizando c\u00f3mo o si la investigaci\u00f3n puede beneficiarse de la inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> En la redacci\u00f3n del t\u00edtulo y de la pregunta de investigaci\u00f3n, formulaci\u00f3n de hip\u00f3tesis y objetivos \u00bfse usa un lenguaje inclusivo y se tiene en consideraci\u00f3n la perspectiva de g\u00e9nero?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe evita la adopci\u00f3n de lo masculino como norma general o como referente universal?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe adopta una perspectiva interseccional (atendiendo a cuestiones ligadas a la raza, clase social, edad, discapacidad, orientaci\u00f3n sexual, religi\u00f3n, etc.) y un car\u00e1cter transversal en el planteamiento de la investigaci\u00f3n?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe piensa en los resultados tomando en consideraci\u00f3n el impacto social y su contribuci\u00f3n a la igualdad de g\u00e9nero? \u00bfEl avance en el conocimiento beneficiar\u00e1 por igual\/equitativamente a mujeres y hombres?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe ha revisado la documentaci\u00f3n y otras fuentes relacionadas con las diferencias de g\u00e9nero en el campo de la investigaci\u00f3n?<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">3. Revisi\u00f3n bibliogr\u00e1fica, marco te\u00f3rico y estado de la cuesti\u00f3n<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\"><input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe visibilizan las aportaciones realizadas por mujeres en la disciplina?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfLa literatura utilizada en la investigaci\u00f3n ha tenido en cuenta la perspectiva de g\u00e9nero?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe tiene en cuenta la perspectiva de las mujeres en la investigaci\u00f3n y se manifiestan las posibles discrepancias con el modelo imperante?<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">4. Metodolog\u00eda<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\"><input type=\"checkbox\" \/> \u00bfLa metodolog\u00eda asegura que se van a investigar las posibles diferencias de g\u00e9nero, que se van a recoger y analizar los datos diferenciados por sexo\/g\u00e9nero durante todo el ciclo de proyecto y que formar\u00e1n parte de la publicaci\u00f3n final?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> En los casos en que una muestra representativa implique una infravaloraci\u00f3n del colectivo de mujeres, \u00bfse analiza la causa y se plantean soluciones?\u00bfSe explotan datos desagregados?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfLa propuesta explica de manera expl\u00edcita y exhaustiva c\u00f3mo se van a tratar los aspectos relativos al g\u00e9nero, por ejemplo, en un work-package?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfEst\u00e1n los cuestionarios, encuestas, grupos de discusi\u00f3n, etc. dise\u00f1ados para aclarar las diferencias relevantes de sexo y\/o g\u00e9nero en los datos?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfEst\u00e1n los grupos que forman parte del proyecto (por ejemplo, muestras o grupos de pruebas) equilibrados en cuanto al g\u00e9nero?<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">5. Resultados e impacto cient\u00edfico<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<p><input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe han tenido en cuenta los resultados e impactos de la investigaci\u00f3n que pueden ser diferentes en mujeres y hombres?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe potencian futuras l\u00edneas de investigaci\u00f3n atendiendo a la posici\u00f3n y situaci\u00f3n de mujeres y hombres?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfHemos generado investigaci\u00f3n que avanza en la promoci\u00f3n de la igualdad entre mujeres y hombres?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfLos an\u00e1lisis presentan estad\u00edsticas, tablas, figuras y descripciones que se centran en las diferencias relevantes de g\u00e9nero que hayan surgido durante el transcurso del proyecto?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe incluye a las instituciones, departamentos y publicaciones que se centran en el g\u00e9nero entre los grupos objetivo de la difusi\u00f3n, junto con las principales revistas de investigaci\u00f3n?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe ha tenido en cuenta alguna publicaci\u00f3n espec\u00edfica o acto que incluya conclusiones con respecto al g\u00e9nero?<br \/>\n<input type=\"checkbox\" \/> \u00bfSe utiliza una comunicaci\u00f3n inclusiva tanto en el lenguaje como en las im\u00e1genes?<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- pecha 4\u00ba acorde\u00f3n--><\/p>\n<div class=\"card\" style=\"margin-top: -5px;\">\n<div class=\"card-header\"><a class=\"collapse h3 collapsed\" href=\"#bibliografia\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\" aria-controls=\"bibliografia\">5. Documentaci\u00f3n de referencia<\/a><\/div>\n<div id=\"bibliografia\" class=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\">\n<div class=\"card-body\"><!--comeza contido acorde\u00f3n 5--><\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">Cursos<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<p>Agencia Estatal de investigaci\u00f3n: <a href=\"https:\/\/www.aei.gob.es\/ciencia-igualdad\/modulos-formacion-e-learning-diferentes-aspectos-igualdad-genero-idi-actividades-financiacion-idi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3dulos de formaci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero en I+D+I<\/a>.<\/p>\n<p>Universidad de Vigo: <a href=\"https:\/\/formacionigualdade.webs7.uvigo.es\/recursos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Itinerario Formativo Virtual en G\u00e9nero <\/a><\/p>\n<p>Gender-net Plus: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=dPr_fmFUbn0&amp;list=PLJel3JtEcYVo9wy4o7WAp6O1MDgMiPV7R\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Promoting and implementing the sex and gender dimension into research <\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">Manuales y gu\u00edas<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.uvigo.gal\/sites\/uvigo.gal\/files\/docs\/nocampus\/igualdade\/investigacion%20perspectiva%20xenero\/folleto_proxectos_investigacion.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Como incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en los proyectos de investigaci\u00f3n <\/a> &#8211; Universidad de Vigo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.deusto.es\/document\/deusto\/es\/guia-incorporacion-perspectiva-genero-docencia-investigacion.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gu\u00eda para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la docencia y la investigaci\u00f3n <\/a> &#8211; Universidad de Deusto.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/op.europa.eu\/es\/publication-detail\/-\/publication\/c86c598f-8ae0-4aa1-bbcd-92134bbdfb0c#:~:text=El%20g%C3%A9nero%20en%20la%20investigaci%C3%B3n%20Manual%20Metadatos%20de,de%20g%C3%A9nero%20como%20una%20de%20sus%20pol%C3%ADticas%20esenciales\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n <\/a> &#8211; Oficina de Publicaciones de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.editorial.unican.es\/libro\/que-es-la-dimension-de-genero-en-el-ambito-de-la-investigacion-casos-de-estudio-en-la-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfQu\u00e9 es la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero en el \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n? Casos de estudio en la investigaci\u00f3n interdisciplinar <\/a> &#8211; Universidad de Cantabria.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">Proyectos europeos<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<p><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/ES\/TXT\/PDF\/?uri=COM:2020:152:FIN\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Una Uni\u00f3n de la igualdad: Estrategia para la Igualdad de G\u00e9nero 2020-2025 (Comisi\u00f3n Europea)<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/strategy-and-policy\/policies\/justice-and-fundamental-rights\/gender-equality\/gender-equality-strategy_es#:~:text=Estrategia%20para%20la%20Igualdad%20de%20G%C3%A9nero%202020-2025%20La,mayor%20igualdad%20de%20g%C3%A9nero%20de%20aqu%C3%AD%20a%202025.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estrategia para la igualdad de g\u00e9nero. 2020-2025. (Comisi\u00f3n Europea)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/rea.ec.europa.eu\/news\/tackling-gender-equality-research-and-innovation-2023-03-07_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tackling gender equality in Research and Innovation (Comisi\u00f3n Europea)<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cordis.europa.eu\/article\/id\/435706-gender-in-research-tackling-inequalities-for-an-inclusive-european-research-area\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abordar la igualdad de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n (Comisi\u00f3n Europea)<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/op.europa.eu\/en\/publication-detail\/-\/publication\/ffcb06c3-200a-11ec-bd8e-01aa75ed71a1\/language-en\/format-PDF\/source-232129669\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Horizon Europe guidance on gender equality plans (Oficina de Publicaciones de la Uni\u00f3n Europea)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"title-box\">\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">Documentaci\u00f3n de referencia<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"content-box\">\n<p><a href=\"https:\/\/www.uvigo.gal\/campus\/igualdade\/investigacion-perspectiva-xenero\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Investigaci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero. Universidad de Vigo. <\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gearingroles.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Humorarium-Toolkit.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Humorarium Toolkit <\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/repositori.uji.es\/xmlui\/bitstream\/handle\/10234\/198776\/80885.pdf?sequence=1&amp;isAllowed=y\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gender Perspective in STEM Disciplines in Spain Universities <\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vives.org\/book\/guia-para-una-docencia-en-linea-con-perspectiva-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gu\u00edas para una docencia universitaria con perspectiva de g\u00e9nero.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.vives.org\/book\/ingenieria-industrial-guias-para-una-docencia-universitaria-con-perspectiva-de-genero\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gu\u00eda ingenier\u00eda industrial. Elisabet Mas.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/genderedinnovations.stanford.edu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo integrar la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero en los cl\u00fasters y misiones de Horizon Europe.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/ES\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:52021IP0353\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Un nuevo EEI para la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fecyt.es\/es\/publicacion\/informando-de-ciencia-con-ciencia\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Perspectiva de g\u00e9nero en la comunicaci\u00f3n de la ciencia.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/european-research-area.ec.europa.eu\/sites\/default\/files\/2024-01\/EU lv rep Action 5.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">European Research Area 2022-2025 (ERA).<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><!--\n\n\n<div class=\"title-box\">\n\n\n<h3 class=\"titulos-cajas-guia-igualdad\">Juego<\/h3>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n\n<div class=\"content-box\">\n\n<a href=\"https:\/\/gearingroles.eu\/nobel-run\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Nobel run (juego) <\/a>\n\n<a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1v4Vx9-QQnoi2X3-kkeMkHZFglc1lZzLf\/view\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Reglamento<\/a>\n\n<\/div>\n\n\n--><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- pecha 5\u00ba acorde\u00f3n--><\/p>\n<div class=\"card\" style=\"margin-top: -5px;\">\n<div class=\"card-header\"><a class=\"collapse h3 collapsed\" href=\"#practica\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\" aria-controls=\"practica\">6. Casos pr\u00e1cticos<\/a><\/div>\n<div id=\"practica\" class=\"collapse\" data-parent=\"#accordion9\">\n<div class=\"card-body\">\n[smartslider3 slider=\u00bb2&#8243;]\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><!-- pecha 6\u00ba acorde\u00f3n--><\/p>\n<\/div>\n<p><!--pecha todo o acorde\u00f3n --><\/p>\n<h4 class=\"text-center\">Gu\u00eda pr\u00e1ctica para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero a la investigaci\u00f3n en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico-industrial<\/h4>\n<a href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/guia_genero_web.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"width:1200px;\" data-width=\"1200\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">guia_genero_web<\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/guia_genero_web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descargar la gu\u00eda<\/a><\/p>\n<p><!--<embed src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/guia_genero_web.pdf\" type=\"application\/pdf\" width=\"1200\" height=\"450\"><\/embed>\n\n[flipbook pdf=\"https:\/\/cintecx.uvigo.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/guia_genero_web.pdf\" width=\"1200\" height=\"450\"]\n\n[pdfjs-viewer url=\"https:\/\/cintecx.uvigo.es\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/borrador_diseno_guia_genero.pdf\" attachment_id=\"247773\" viewer_width=100%--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; 1. \u00bfQu\u00e9 es la gu\u00eda y por qu\u00e9 es necesaria? 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